Uahuu e il Futuro dell’Impresa: La Comunicazione come Valore Aggiunto
Uahuu e il Futuro
dell’Impresa:
La Comunicazione come Valore Aggiunto
Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione profonda. Cambiamenti tecnologici, sfide demografiche e nuovi modelli di partecipazione al capitale stanno ridefinendo il modo in cui le imprese operano e si relazionano con le persone. In questo scenario, la comunicazione – sia interna che esterna – gioca un ruolo strategico per rendere questi cambiamenti efficaci e sostenibili.
Sabato 8 febbraio 2025, presso The Nice Place a Oderzo (TV), si è svolto il convegno “Capitale & Lavoro: Nuovi Modelli d’Impresa”, organizzato dalla Fondazione Capitale&Lavoro, di cui Uahuu è partner. Un evento di grande rilevanza, aperto dal Presidente della Fondazione Giuseppe Milan, in cui esperti, imprenditori e studiosi hanno discusso come affrontare le grandi sfide del futuro del lavoro.
Uahuu ha seguito con attenzione il dibattito, consapevole che la comunicazione è il vero valore aggiunto in questo processo di trasformazione. Non basta introdurre nuovi modelli organizzativi e normativi: è fondamentale trasmettere visione, valori e opportunità in modo chiaro e coinvolgente, sia all’interno che all’esterno delle imprese.
Le Grandi Sfide del
Convegno
Le Grandi Sfide del Convegno
Tra i molti spunti emersi, alcuni dei più significativi riguardano proprio il ruolo della comunicazione nel creare un’impresa più sostenibile, equa e produttiva:
- Il purpose aziendale come pilastro del cambiamento
Le imprese non sono solo macchine economiche, ma sistemi sociali complessi. Il purpose, ovvero lo scopo profondo di un’azienda, deve essere chiaro e comunicato in modo efficace per motivare i dipendenti e generare fiducia negli stakeholder. - Unire le generazioni attraverso la comunicazione interna ed esterna
Oggi, nelle imprese, convivono cinque generazioni diverse, con linguaggi, aspettative e strumenti differenti. Per garantire coesione e collaborazione, la comunicazione deve essere strutturata sia internamente, per migliorare il dialogo e il clima aziendale, sia esternamente, per trasmettere in modo chiaro il valore dell’impresa a clienti, partner e comunità. - Analisi del clima e del clima sociale per una comunicazione efficace
Ogni azienda deve conoscere il proprio punto di partenza per costruire un sistema di comunicazione efficace. Attraverso strumenti come l’analisi di clima e l’analisi di clima sociale, Uahuu aiuta le imprese a identificare aree di miglioramento, percezioni dei dipendenti e dinamiche relazionali, creando strategie comunicative su misura per favorire un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo. - Comunicare il merito e la partecipazione al capitale
La partecipazione al capitale non è solo una questione economica, ma un tema culturale. Volontarietà e merito sono i principi su cui costruire un modello di impresa in cui i lavoratori siano valorizzati e motivati. Per farlo, serve una comunicazione chiara e trasparente che spieghi benefici e obiettivi, evitando diffidenze e incomprensioni. - Il quadro normativo c’è, ma serve diffonderlo
Le basi per una maggiore partecipazione economica dei lavoratori esistono già nel nostro sistema normativo. Ora la sfida è affinarlo e diffonderlo attraverso una comunicazione efficace che renda le imprese consapevoli delle opportunità e dei vantaggi di questi modelli innovativi. - L’impresa come motore di benessere e produttività
La qualità della comunicazione interna impatta direttamente sul benessere aziendale. Valorizzare le persone, ascoltare le loro esigenze e trasmettere una visione chiara e inclusiva non è solo una strategia HR, ma un elemento che influisce sulla produttività e sulla sostenibilità dell’azienda nel lungo periodo. - Dottrina sociale dell’impresa: il richiamo di Giuseppe Toniolo
L’Arcivescovo di Assisi, Domenico Sorrentino, ha ricordato come gli insegnamenti di Giuseppe Toniolo siano ancora oggi un punto di riferimento per costruire imprese più umane e responsabili. Il valore della persona, la solidarietà e il bene comune devono essere alla base della cultura aziendale e comunicati con coerenza e autenticità.
La Comunicazione è il Ponte tra Innovazione e Successo
Uahuu crede fortemente che nessuna trasformazione aziendale possa avere successo senza una strategia di comunicazione efficace. Che si tratti di favorire la collaborazione tra generazioni, trasmettere il purpose aziendale, o spiegare nuovi modelli di partecipazione, la chiave è sempre la stessa: parlare in modo chiaro, coinvolgente e autentico.
Con strumenti come l’analisi di clima e l’analisi di clima sociale, Uahuu aiuta le aziende a individuare le leve giuste per migliorare il dialogo interno, rafforzare il senso di appartenenza e costruire strategie comunicative efficaci. Perché comunicare bene significa costruire il futuro.
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